「主要な取引先から取引停止・中止の連絡」で従業員の解雇しないといけない？
ある日、取引先から呼ばれ、こんなことを言われたとします。「おたくの会社とは長らく取引をしていたけど、申し訳ないが今後は終了したいと思っている」こんな時まずどんな事を考えるでしょうか？売上がどれだけ落ちるんだろう従業員の仕事が無くなるから解雇しないといけないのだろうか在庫は余
ある日、取引先から呼ばれ、こんなことを言われたとします。「おたくの会社とは長らく取引をしていたけど、申し訳ないが今後は終了したいと思っている」こんな時まずどんな事を考えるでしょうか？売上がどれだけ落ちるんだろう従業員の仕事が無くなるから解雇しないといけないのだろうか在庫は余
重層下請け構造は解消すべき、という意見もあり、公共事業や大手ゼネコン系の仕事では重層下請けに規制を掛ける動きが近年盛んです。一例ですが、大手ゼネコンでは2021年4月から三次下請以下の重層は支店長許可が必要として、2023年4月からは原則二次下請けまで、というルールが設けられるなどしました。
近年、中小企業のみならず零細企業や個人事業主でもM&Aが広まっていくにしたがって、「取引先のM&Aの噂」なるものがなされる機会も多くなってきているように思います。筆者も、こういう話を聞く機会も多い気がしており、・会社を売りたいという話を聞いてしまったがこれは秘